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週末は、いつもシゴトを応援してくれる
家族に一泊旅行をプレゼントしました。
とはいえ、私は半分はシゴトを
していました。
子どもたちが寝ている早朝に起きて
朝食までにシゴトを終わらせるスタイルで
午後からは子供と思いっきり
遊びました。
天空プールで娘と浮いたり
息子と釣りごっこをしてクタクタです（笑）
もちろん サロンはスタッフだけで
回っているので、私には私にしかできない
シゴトに没頭する事ができるのです。
これからのサロンオーナーの働き方は
みんな、こうなっていくのかな、と
感じます。
なぜなら、
コロナをきっかけに
サロンオーナーの働き方や生き方を
変えようとしている人達が多くなって
いるからです。
サロンオーナーもまた同様で、
旦那さんのリモートが増えたり
家族のおうち時間が増え
思うようなサロン出勤が
叶わなくなっているオーナーさん
が増えています。
もしくは施術以外の売上げ確保のために
物販サービスを始めたり
オンラインスクールを始めたり
別分野のビジネスに挑戦する
必要が出てきたからです。
私が主宰している
「自分がいなくても
サロンが上手く回る
オーナーマインドコーチング
プログラム」の生徒さんも
「スタッフと一緒に現場に入っている
場合ではない！」
「コロナだからこそ、
自分にしか出来ないシゴトをするんだ！」
と気づき始め、経営者としての働き方
にシフトしている方が増えています。
サロンオーナーが技術者から経営者の
働き方をすることで、
サロンの売上が拡大することは
もちろんのこと
別ビジネス展開 派生と
さらなる売上拡大、
そして、パソコン１台でシゴトが
完結の働き方スタイルで
家族時間 自分時間が増えていきます。
時間目一杯働かなくても
売上は拡大していきます。
ライバルがどんどん動く2021年
アナタは、まだ現場にとどまり
アナタじゃなくてもできるシゴト
を続けますか？
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スタッフの才能を開花させ 自分がいなくても
サロンが上手く回る具体策
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