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「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの
作り方」
サロンオーナーマインドコーチ
の川副有希です。
これからスタッフを雇いたい
と思っているサロンオーナーさんへ
どんなスタッフさんに来てもらい
たいですか？
採用基準って決めていますか？
良い人という曖昧な答えはNGです🙅♀️
スタッフの採用基準を決めるには、
まずはサロンの経営理念
ビジョンを決めていく！
サロンの方向性を明確に
していかなくてはいけません。
サロンの軸が決まらないと
採用基準も決まりません。
スタッフを雇った
後のトラブルとして多いのが
お互いの「こんなはずじゃなかった」
オーナー側は採用基準を明確にして
スタッフには行動指針を示す。
面談の時点でお互いのギャップを
埋めておくことが大切です。
「オーナーがいなくてもサロンがうまく
回る」
仕掛けと仕組みを手渡していきます。
「こんなサロンオーナーさんへ」
1人サロンに限界を感じている
実際に人を雇ってみたがやっぱり大変！
結局 自分が誰よりも働いている。
そんなサロンオーナーさんに届けます。
私が5年間で800万円以上かけて
「経営者として、サロンオーナーとして」
マインドをセットアップ
自己投資して勉強したものから
使えること、現在もサロン経営で
活用してうまくいっているモノ
を厳選して届けます。
＼個人サロンオーナーを勝たせる／
スタッフだけで月商300万円
を売上げるサロン作り
「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの作り方」
初回無料個別相談会120分
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https://salon-coach.jp/first?LP
通常5,500円(税込み）→無料
→2月再募集開始
残り9枠
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2/22（月）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/24（水）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/25（木）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/26（金）11:00~ 13:00~ 15:00~
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