サロンオーナー マインド

スタッフ教育は面接 採用からが 肝です!

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「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの
作り方」

サロンオーナーマインドコーチ
の川副有希です。

今日は応募者の方と
最終面接でした。

最終面接はいつも
サロン近くの広々カフェ
で行います。

以前の面接スタイルは
施術の合間に来てもらって、
技術のことを
聞いていただけでした。

どれくらいで入客できるかとか、
そういうことばかりを気にして
いました。



でも今は技術以外のことを
じっくり聞いて、話して
もらう面接スタイルに変えてます。

だから、サロンの空いた時間の
合間に、とかスタッフがたくさん
いるところでは行いません。

面接の場所や雰囲気も
重んじています。

コロナの影響で「今のサロンで
このまま働いていていいのか」
と、不安になっている方が多く
なって、人が動くときですね。

サロンオーナーとしていい人材を
入れるチャンスです

スタッフ教育は面接 採用からが
肝です!



自分がいなくてもサロンが
上手く回る具体策
“サロンオーナーマインドの作り方”

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☑️自分が抜けてスタッフだけでサロンを
上手く回したい

☑️「自分が倒れたら終わり」
「自分がいないとサロンが上手く回らない」
を変えたい

☑️自分がいなくてもサロンが勝手に成長する
当たり前に変えたい

☑️時間を手に入れて、新たな事業展開に
チャレンジしたい


コロナのような不測事態にも負けない
思い描く結果を手にしたいなら、
動くのは、「今」!です。

オーナーがいなくても
サロンがうまく回る
仕掛けと仕組みを手渡していきます。

オーナーマインドとは、誰がやっても
同じ結果(利益)が出る仕組みを作ること。

→これが本来のオーナーの仕事です。

サロンオーナーマインドコーチでは、
これを最速で実現できるよう導きます🙆‍♀️

私が5年間で800万円以上かけて勉強
してきたものの中から、実際の現場で
使って上手くいってるものだけを厳選
して届けます

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