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「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの
作り方」
サロンオーナーマインドコーチ
の川副有希です。
長年 オーナーが技術者として
現場に入っていたのが、
入らなくなると、当然、スタッフ
から不平不満が出てくるかも
しれません。
オーナーとスタッフの
仕事は違う、ここをオーナーさん
自身がマインドセットして、
スタッフに強く伝えていかなくては
いけません。できれば採用段階から
スタッフ教育をしていくのです。
ここは時間がかかるので少し
ずつサロンオーナーコーチで
も取り組んでいきます。
しかし、まず今いるスタッフさんへの
取り組みとしては、まずいついつまでに
現場を抜けると宣言する。
そして、なぜ抜けるのか、オーナーが
現場を抜けることでスタッフにとっても、
サロンにとっても有益である理由を伝える。
そのための準備をしていくということを
前もって伝え続けていくのです。
そして、サロンに行かない日も
週１日くらいは増やしましょう。
サロンに行く日は
施術をしないで裏方だけをやるという
日を設けましょう。
日にちを定めて、
予約枠は開けないようにします。
少しずつ抜けていくのです。
私の場合もやはり、抜けた当初は
一部のスタッフから
不平不満の声が上がっていました。
直接は言ってきません。陰口ですね。
これは
1.オーナーマインドセットアップ
↓
2.スタッフ教育
↓
3.宣言
↓
4.現場を抜ける
が正しい手順だったのに、1と2を
すっ飛ばしてしまったからです。
なぜなら採用の段階で1と2が
出来ていなかったのに、
スタッフを雇ってしまったから。
私のオーナーコーチでは1から
行なっていきます。
オーナーマインドコーチでは、
自分がサロンに行かなくても
利益を上げる仕組みに変えて
いきましょう！
オーナーマインドとは、
誰がやっても同じ結果(利益)
が出る仕組みを作ること
→これが本来のオーナーの
仕事です🙆♀️
サロンオーナーマインド
コーチでは、これを最速で
実現できるように導きます。
私が5年間800万円以上
かけて勉強してきたものの
中から実際の現場で使って
上手くいっているものだけを
厳選して届けます。
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「自分がいなくてもサロンが
上手く回るオーナーマインドの作り方」
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2/24（水）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/25（木）11:00~ 13:00~ 15:00~
2/26（金）11:00~ 13:00~ 15:00~
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