（初回相談者様からの嬉しい感想）サロンのご新規様が増えました

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億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰

川副有希（かわそえあき）

です。

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【 Today's summary 】

相談者様へ
新規の顧客を増やすこと
と
単価を上げていくことで
売り上げをアップしてくため、
まずは
「サロンのコンセプトを決める」
ことから始めると良いですよ、
とアドバイスしたところ、
「新規のお客様が増えました！」
という
嬉しい報告をいただきました。

”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略の
”ずるい”という言葉の定義については
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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー主宰
川副有希（かわぞえあき）
です。

あなたは
こんなこと思っていませんか？

・サロンの売り上げの天井を超えたい

・家族や子供との時間、自分の時間が
　もっと欲しい

・サロン経営に疎く人を雇うことに
　ハードルを感じている

実は、そういう相談者さんが
多く私の個別相談会に訪れます。

私は現状をヒアリングし、
具体的に
この順番で行っていったらいい
ということをアドバイス
させてもらっています。

先月私の相談会に来た
サロンオーナーさんは

現状、
売上の天井を上げるには
まだまだ余力がある
と感じたため、

新規の顧客を増やすこと
と
単価を上げていくこと
をお勧めしました。

この２つを叶えるために
”サロンのコンセプトを決める”
ということを
お伝えしました。

そうしたところ

新規のお客様が増えました！

と
嬉しい報告をもらえました

↓↓

「サロンコンセプト」とは
サロン作りの心臓部であり

このサロンが
どんな人のどんなお役に立てるか
を
明確にわかりやすい言葉
にすることで

他のサロンとの差別化を
図ることができ、
価格じゃなくて
価値でお願いされるサロン
になっていくのです。

どんなに素晴らしい
想いや技術を持っていた
としても
それが伝わっていなかったら
値段で比較されて
集客に繋がらないのです。

新規も来ない
リピーターにも繋がらない
では、
人を雇うどころか
深刻な経営難に陥るのです。

コンセプトが決まると
”高くてもお願いしたい”
というお客様が集まる
ようになり、

安いクーポンチラシなどを
ばら撒くことなく
売上を安定させていくことが
できるのです。

サロンの売上が
安定してくれば
あとはスタッフにも
健全な利益分配ができる
ようになるので、
スタッフにも
安定的なお給料を
支払うことができ、
スタッフも安心して
働くことができるように
なります。

そのうち
自分がいなくても
サロンが回り始め、

売り上げの天井も
越えられますし
家族や自分の時間が
取れるようにもなるのです。

コンセプト作り
言葉の磨き方
スタッフ採用、育成
サロン集客
サロンのブランディング
など
全てオーナーの仕事になります。

あなたは、これらを
正しい捉え方と方法で
いくつ実践できていますか？

自分の今の状況を
変えたいのなら
今の当たり前と180度違うこと
をしていくしかないですね。

あなたは何から始めますか？

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”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーは

売上アップ＋人材育成
を軸に
「良いスタッフが辞めずに育つ
サロンの作り方」
「オーナーがいなくても
サロンの売上が拡大する
サロンづくり」
を
2人三脚で行っていきます。

サロンビジネスの仕組みを
最速で構築し、
時間、お金、場所
の自由を手に入れた
刺激あるサロンオーナー
を目指す…

”ずるい”サロンオーナー育成アカデミー

サロンビジネス自動化構築

プレミアムプログラム募集概要

今まで私が構築してきた
サロンビジネスのすべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、

自由で豊かな人たちを
量産していく
メンバー（仲間）
を募集します。