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億ネイルサロン経営コンサルタント
リプロネイル®︎主宰
川副 有希（かわそえ あき）
です。
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”ずるい”サロンオーナーの働き方戦略
サロンオーナーマインドプログラム
では
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【”ずるい”サロンオーナーの
おったまげーサロン経営】
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【 Today's summary 】
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミーが
始動します。
半年間のプログラムが
新たに1年間のプログラムに
パワーアップ。
個別コンサルティングを
増やしていき、
【最速で成果を出すアカデミー】
に変えていきます。
今まで私が構築してきた
サロンビジネスの
すべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していくメンバー
（仲間）
を募集します。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
ずるいサロンオーナーの働き方
戦略
川副有希です。
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
が始動します。
現在の
半年間の短いプログラムを
終了し、
「1年間の
マンツーマン
コンサルティング
を
じっくり行っていく
スタイル」
に変えていきます。
具体的には、
今までは
月8回程度行われていた
「グループ講義」を減らして
個別コンサルティングを
増やしていき、
【最速で成果を出すアカデミー】
に変えていきます。
シゴト＝あそび
”あそぶようにシゴトをする”
を
モットーに
パソコン1台でシゴトができる
サロンオーナーへ
サロンビジネスの仕組みを
最速でつくり、
時間・お金・場所の自由を
手に入れる
”ずるい”サロンオーナー
育成アカデミー
の
1年間の勉強会のテーマ
が
決まりました。
今まで構築してきた
サロンビジネスの
すべてを伝承し、
年収1,000万円、
数年で3000万円を狙える、
自由で豊かな 人たちを
量産していくメンバー
（仲間）
を募集します。
いよいよ
6月から新体制でスタート
します。
マンツーマンコンサルティング
が
メインでありながら
グループ講義では
フォローアップサポート
をしていきます。
第1回目 :
６月０５日（月）
サロン経営を成功させるための仕組みづくり
（全体マップ）
第2回目 :
７月０３日（月）
スタッフ募集もお客様も一気に引き込む
パワーワードとその魅せ方
第3回目 :
８月０４日（金）
スタッフと信頼関係を築く
スタッフ育成の流儀
第4回目 :
９月０４日（月）
スタッフでも高単価で
売れるサロンの仕組みと仕掛け
第5回目 :
１０月０７日（月）
月商100万スタッフを
育てる数字の管理
第6回目 :
１１月０６日（月）
売れるライティングの鉄則
第7回目 :
１２月０４日（月）
単価アップのタイミングのその考え方
第8回目 :
1月０８日 （月）
自分に合った集客法
第9回目 :
2月０５日（月）
儲けるアイデアの思考法・
売れるメニューの作り方
第10回目 :
3月04日（月）
顧客の不安払拭をするポイントとその実践法
第11回目 :
4月08日（月）
サロンの強み戦略
USP作成の７ステップ
第12回目 :
5月13日（月）
年商3000万の「壁」を超えて事業を拡大する
サロン経営において
一番悩みが深い
”人材”育成
を軸にしていくことは
変わらず
サロンの人材育成から
複数店舗展開までの過程の
すべてを学んでいただきます。
２店舗ネイルサロン経営の
オーナーさんからの嬉しい声も
届いています。
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”ずるい”サロンオーナー
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小さなサロンの
「人が”採れない””育たない””続かない”」
の
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半年間で、
サロンを大改革して
”小さなサロンでも良い人材が
集まり、人が育つ”サロンを
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川副有希（かわそえあき）
■プライベートプロフィール■
埼玉県出身
趣味：美味しいものをたべること
食べ歩き 飲むのも大好きです。
■家族■
夫 子供（長女 長男 共に小学生）
1人サロンの限界を感じ、スタッフを雇用したものの、
スタッフ育成 教育に悩み、何度もサロン経営の危機
に直面。
自己投資し、学びと実践を深めていく中で、
【サロンオーナーマインドコーチング】
を開発。
サロンオーナーのあり方や姿勢を構築後、
「1人サロン」から「スタッフだけで回るサロン」
経営へ変革し、最高年商到達。
がむしゃらな働き方をするサロンオーナーさんの
「生き方」「働き方」を整えるコーチングプログラム
を行い、自分や家族を優先しながらも、生徒さん達の
【サロン拡大・サロン成長のサポート】をしています。
自分がいなくてもうまく回るサロン経営
自分より稼ぐスタッフを育てる人財教育
スタッフだけで最高売上更新の具体策
スタッフが辞めないサロンの共通点
など、スタッフを雇うサロンオーナーのための
サロン経営コンサル・コーチングを得意としています。
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